Međutim, psiholozi tvrde da naš izbor karijere može otkriti mnogo više o našoj ličnosti, uključujući i karakterne crte poput lijenosti ili narcisoidnosti.

Lijenost u profesionalnom svetu

Osobe koje su sklonije lijensti često će izabrati poslove koji zahtevaju minimalan napor ili koji im omogućavaju da izbjegnu težak rad. To mogu biti poslovi koji pružaju stabilnost i sigurnost, ali bez izazova ili napredovanja. Na primjer, biranje rutinskih poslova sa malo odgovornosti ili minimalnim nivoom stresa može biti znak lijenosti u profesionalnom kontekstu.

Narcisoidnost i karijera

S druge strane, narcisoidne osobine mogu se manifestovati kroz izbor karijere koja pruža mogućnost isticanja, moći ili prestiža. Osobe sa narcisoidnim tendencijama često teže poslovima koji im omogućavaju da budu u centru pažnje, da kontrolišu druge ili da ostvare visok socijalni status. Na primjer, biranje karijere u politici, medijima ili preduzetništvu može ukazivati na narcisoidne osobine.

Povezani članci

Život

Glavne osobine ljudi koji vole da se osame

Život

Tiho odustajanje na poslu

Život

Zašto su vam rekli da ste “prekvalifikovani” za posao?

Kako prepoznati znake?

Za prepoznavanje znakova lijenosti ili narcisoidnosti u izboru karijere važno je sagledati motivaciju i ciljeve osobe. Osobe sklone lijenosti možda će izbjegavati izazove ili odgovornosti, dok će osobe sa narcisoidnim tendencijama težiti poslovima koji im omogućavaju da se istaknu i budu u centru pažnje. Važno je imati na umu da izbor karijere može biti rezultat različitih faktora, uključujući obrazovanje, iskustvo i lične preferencije, ali može pružiti uvid i u dublje karakterne osobine pojedinca.