Video
Bez posla će ostati, kako strahuju izvori Dnevnih novina, obični službenici bliski DPS-u, SD-u, BS-u, koji će biti najvjerovatnije otpušteni revanšistički kao “tehnološki viškovi uz isplatu otpremnine”.
Ovakav razvoj događaja nikoga ne iznenađuje budući da je premijer Zdravko Krivokapić dok još nije bio izabran najavio veliko restrukturiranje državnih preduzeća, a posebno gubitaških. U dosadašnjoj praksi restrukturiranje znači i znatno smanjivanje broja zaposlenih.
“Određena preduzeća imaju četvorostruko veći broj zaposlenih nego što je to praksa. To je nedopustivo i neefektivno. Nećemo odmah za prvu godinu privatizovati nijedno državno preduzeće… Imate nekoliko državnih preduzeća koja imaju profit, ostala su gubitaši.”, rekao je nedavno Krivokapić.
Premijer je kasnije u ekspozeu pomenuo temeljnu reformu javne uprave, a akcenat je stavljen na “optimizaciju kadrova i troškova i profesionalizaciju službeničkog sistema”
Sve to znači da će, prema izvorima Dnevnih novina, makar 20 odsto zaposlenih u javnoj upravi i 30 odsto u državnim preduzećima ostati bez posla uz isplatu otpremnina.
Prvi na udaru će se naći zaposleni u željezničkim državnim preduzećima, Monteputu i Montenegro Airlinesu, ukoliko avio-prevoznik izbjegne gašenje.
“Strahujemo da će nova vlast pod formom restrukturiranja otpustiti sve zaposlene koji su viđenije pristalice nekadašnjih vladajućih partija. Već su nam poslati signali da će tako biti i da će umjesto naših dovesti njihove pristalice”, tvrdi izvor Dnevnih novina iz Željezničke infrastrukture.
U prilog ovoj tvrdnji svjedoči i podatak da je nova vlast pokrenula izmjene zakona kome su dali nadimak “zakon o uhljebljenju”, koji omogućava lakše zapošljavanje državnih službenika.
S druge strane, izvor Dnevnih novina iz vladajuće koalicije tvrdi da će bez posla ostati ljudi koji “ništa ne rade i ne dolaze na posao”.
“U Montenegro Airlinesu postoji nekoliko desetina zaposlenih koji nijesu došli na posao godinama. Naravno da će takvi biti odmah otpušteni”, dodao je izvor.
Da je opravdana bojazan da će biti revanšizma, svjedoči saopštenje Socijalističke narodne partije da je smjena kadra DPS-a i postavljanje novih ljudi po dubini “uobičajena stvar”.
“Ne treba to da čudi, jer je na takvom principu funkcionisala prethodna vlast. Ovih dana slušamo žalopojke partija iz bivšeg vladajućeg režima, kako nova vlast planira zapošljavanje svojih kadrova po dubini. Ali, ono što su radili bivši vlastodršci i njihovi sateliti dovođenjem svojih rođaka, kumova, prijatelja prevazilazi sve do sada viđeno. Jedan od primjera je preduzeće Monteput, a slučajevi partijskih zloupotreba u toj državnoj kompaniji kao da su birani iz starih rubrika ‘Vjerovali ili ne'”, saopšteno je iz Socijalističke narodne partije.
Na istom ili sličnom fonu je jučerašnji zahtjev ministra za kapitalne investicije Mladena Bojanića. Naime, ministar je zatražio od državnih energetskih i saobraćajnih preduzeća da do sjutra dostave Ministarstvu kapitalnih investicija sistematizaciju radnih mjesta i koliko je ljudi novozapošljeno od 1. jula.
Pored toga donijeta je odluka o formiranju međuresorne komisije za unapređenje korporativnog upravljana kompanijama sa većinskim državnim vlasništvom.
“Bilo je ogromnih zapošljavanja unazad nekoliko mjeseci. Spremaju se sistematizacije ovih dana i pripremaju u svim tim kompanijama da bi se pokrila ta zapošljavanja… Uputio sam dopis u ovih 20 kompanija sa zahtjevom da mi do preksjutra dostave broj novozaposlenih od 1. jula sa odlukama o njihovom rasporedu”, naveo je Bojanić.
Podsjetimo, nova vlast je, prema riječima premijera, još jesenas formirala ekspertske timove koji će predložiti modele restrukturiranja državnih preduzeća, agencija i institucija.
Ono što je izvjesno je da u upravnim odborima i odborima direktora, kako su predložili eksperti, neće sjedjeti partijci no “stručni ljudi”.
Eksperti su preliminarno predložili znatno smanjenje broja zaposlenih u mahom gubitaškim državnim preduzećima i uveli jednu novost.
“Ako je neko član Odbora direktora, moraće da bude profesionalac, ekspert kako bi preduzeće bilo efikasno”, rekao je nedavno premijer.
Prema važećem zakonu, u slučaju sporazumnog prestanka radnog odnosa zaposleni može ostvariti pravo na otpremninu u visini do 50 odsto mjesečne bruto zarade za svaku godinu radnog staža, s tim da iznos otpremnine ne može biti veći od 15 bruto zarada zaposlenog.
Zna se da najniže otpremnine sljeduju zaposlenim koji ima šest godina radnog staža sa neto zaradom od 234 eura, koji u prosjeku dobiju 1.051 eura, dok samostalni savjetnik sa platom od 501 eura i šest godina radnog staža ima pravo na otpremninu od 1.996 eura.
Otpremnine se, prema priloženoj formuli, kreću u rasponu od 1.051 do oko 18.000 eura.
Preporučeno
U prvom talasu otpremnine su mahom uzeli medicinari.
