Video
Kažu da nepravda koja im je učinjena izmjenama Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju iz 2014. godine do danas nije ispravljena, zbog čega ni od najavljene reforme ne očekuju mnogo ukoliko njome ne bude prepoznat njihov specifičan položaj.
Članovi neformalnog Udruženja penzionera sa visokom stručnom spremom Crne Gore, formiranog prije desetak godina, koje okuplja više stotina nezadovoljnih penzionera, podsjećaju da su zbog tadašnjih zakonskih rješenja mnogi od njih, uprkos visokom obrazovanju, dugogodišnjem radnom iskustvu i obavljanju odgovornih poslova, završili na minimalnim penzijama.
“Zabrinjava nas mogućnost da ni najavljeni “Euro model” neće donijeti rješenje za naš položaj. Strahujemo da će se i ovoga puta govoriti o unapređenju penzijskog sistema, a naši konkretni problemi ostaće po strani. Naglašavamo da ne osporavamo potrebu za reformama, već tražimo da se prilikom njihovih sprovođenja konačno uvaži položaj ljudi kojima način obračuna penzija nije omogućio odgovarajuću materijalnu valorizaciju rada, znanja i stručnog angažmana”, ističu iz Udruženja i podsjećaju da je penzijski sistem Crne Gore od 1945. do 2006. godine kao osnov za obračun uzimao deset najpovoljnijih godina radnog staža. Nakon izmjena zakona, broj godina koje su ulazile u obračun postepeno je povećavan, sve dok osnovica nije počela da obuhvata cjelokupan radni vijek.
Kako objašnjavaju, takvo rješenje posebno je pogodilo visokoobrazovane kadrove koji su radni vijek proveli u manjim preduzećima, a koji su zbog gašenja firmi, stečajeva i perioda provedenih na evidenciji Zavoda za zapošljavanje ostali sa penzijama za koje smatraju da nijesu srazmjerne njihovom obrazovanju, odgovornosti i zaradama koje su ostvarivali tokom radnog vijeka.
“Da se tada obračun penzije vršio po starom zakonu, ovaj član našeg Udruženja imao bi penziju od oko 700, umjesto 450 eura, koliko sada prima. Trideset eura koje je primao sa Zavoda za zapošljavanje anuliralo je sve njegove prethodne godine radnog staža, tokom kojih je imao direktorsku ili rukovodeću platu”, ističu iz Udruženja i dodaju da to nije usamljen slučaj, već da su sličnu sudbinu doživjeli brojni pravnici, inženjeri i ekonomisti iz nekadašnjih manjih preduzeća, među kojima su nikšićki Napredak, PTK, Parni mlin i Trgotekstil.
Koliko su, kako tvrde, posljedice takvog obračuna mogle biti drastične, pokazuje i primjer jednog njihovog člana koji je dvije decenije obavljao rukovodeće poslove, a penzionisan je sa svega 162 eura. Taj iznos, ukazuju iz Udruženja, bio je znatno niži od primanja radnika za čije radno mjesto nije bila potrebna ni osnovna škola.
Zbog svega navedenog, od nadležnih institucija godinama traže da se njihov položaj uredi posebnim zakonskim aktom, odnosno leks specijalisom, kojim bi se otklonile posljedice primjene zakonskih rješenja iz 2014. godine. Smatraju da bi to bio najadekvatniji način da se njihov rad i znanje pravedno vrednuju, umjesto da njihova sudbina i dalje zavisi od opštih izmjena penzijskog sistema.
Prema njihovim podacima, na nivou države sada ih ima nekoliko stotina, dok u Nikšiću živi pedesetak članova Udruženja. Njihov broj se, kako navode, u međuvremenu smanjio i zbog toga što su mnogi preminuli ne dočekavši rješenje problema na koji godinama ukazuju.
Preporučeno
“Zato najava novog “Euro modela” među nama ne budi optimizam, već dodatnu bojazan da bi i predstojeća reforma mogla proći bez konkretnog rješenja za nas. Više ne želimo da budemo izostavljeni iz promjena koje se tiču penzijskog sistema, pa očekujemo da Vlada i Skupština konačno razmotre naše zahtjeve i omoguće pravednije odmjeravanje penzija u skladu sa stvarnim radnim vijekom, stručnim kvalifikacijama i doprinosom koji smo dali društvu”, poručuju iz neformalnog Udruženja penzionera sa visokom stručnom spremom.
